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शीर्षक
Text copied to clipboard!भर्तीकर्ता
विवरण
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हम एक अनुभवी और प्रेरित भर्तीकर्ता की तलाश कर रहे हैं जो हमारी कंपनी के लिए उपयुक्त और योग्य उम्मीदवारों की पहचान, मूल्यांकन और भर्ती करने में सक्षम हो। एक भर्तीकर्ता के रूप में, आप मानव संसाधन विभाग का एक महत्वपूर्ण हिस्सा होंगे और संगठन की वृद्धि में योगदान देंगे। आपकी भूमिका में विभिन्न स्रोतों से उम्मीदवारों की खोज करना, नौकरी विवरण तैयार करना, साक्षात्कार आयोजित करना और चयन प्रक्रिया को सुचारू रूप से संचालित करना शामिल होगा।
आपको विभिन्न विभागों के प्रबंधकों के साथ मिलकर उनकी भर्ती आवश्यकताओं को समझना होगा और उसी के अनुसार रणनीति बनानी होगी। आपको ऑनलाइन जॉब पोर्टल्स, सोशल मीडिया, नेटवर्किंग इवेंट्स और अन्य चैनलों के माध्यम से उम्मीदवारों की खोज करनी होगी। इसके अलावा, आपको उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग, प्रारंभिक साक्षात्कार, और अंतिम चयन प्रक्रिया में भी भाग लेना होगा।
एक सफल भर्तीकर्ता बनने के लिए आपके पास उत्कृष्ट संचार कौशल, विश्लेषणात्मक सोच और मानव व्यवहार की समझ होनी चाहिए। आपको समय प्रबंधन में दक्ष होना चाहिए और एक साथ कई पदों के लिए भर्ती प्रक्रिया को संभालने में सक्षम होना चाहिए।
हम ऐसे उम्मीदवार की तलाश कर रहे हैं जो न केवल तकनीकी रूप से सक्षम हो, बल्कि संगठन की संस्कृति को समझते हुए उपयुक्त उम्मीदवारों का चयन कर सके। यदि आप एक गतिशील और चुनौतीपूर्ण वातावरण में काम करने के इच्छुक हैं और आपके पास भर्ती का अनुभव है, तो हम आपका स्वागत करते हैं।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- नौकरी आवश्यकताओं को समझने के लिए Hiring Managers के साथ समन्वय करना
- नौकरी विवरण तैयार करना और प्रकाशित करना
- उम्मीदवारों की खोज के लिए विभिन्न स्रोतों का उपयोग करना
- आवेदनों की स्क्रीनिंग और प्रारंभिक साक्षात्कार आयोजित करना
- साक्षात्कार शेड्यूल करना और फीडबैक एकत्र करना
- उम्मीदवारों को चयन प्रक्रिया के दौरान मार्गदर्शन देना
- ऑफर लेटर तैयार करना और नियुक्ति प्रक्रिया को पूरा करना
- भर्ती से संबंधित रिपोर्ट और डैशबोर्ड तैयार करना
- नवीनतम भर्ती रुझानों और तकनीकों से अपडेट रहना
- कंपनी की ब्रांडिंग को बढ़ावा देना भर्ती अभियानों के माध्यम से
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक की डिग्री (मानव संसाधन में डिग्री वांछनीय)
- 2+ वर्षों का भर्ती में अनुभव
- उत्कृष्ट संचार और पारस्परिक कौशल
- MS Office और भर्ती सॉफ्टवेयर का ज्ञान
- समस्या सुलझाने और निर्णय लेने की क्षमता
- समय प्रबंधन और प्राथमिकता निर्धारण में दक्षता
- टीम के साथ सहयोग करने की क्षमता
- डेटा विश्लेषण और रिपोर्टिंग में अनुभव
- सोशल मीडिया और जॉब पोर्टल्स का उपयोग करने की दक्षता
- तेजी से बदलते वातावरण में काम करने की क्षमता
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने अब तक किन प्रकार की भूमिकाओं के लिए भर्ती की है?
- आप उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग कैसे करते हैं?
- आप एक कठिन Hiring Manager से कैसे निपटते हैं?
- आपके अनुसार एक सफल भर्ती प्रक्रिया के मुख्य तत्व क्या हैं?
- आपने कभी Passive Candidates को कैसे आकर्षित किया?
- आप ATS (Applicant Tracking System) का उपयोग कैसे करते हैं?
- आपने कभी समय सीमा के भीतर कई पदों को कैसे भरा?
- आप कंपनी की संस्कृति को कैसे समझते हैं और उसके अनुसार उम्मीदवार चुनते हैं?
- आपके द्वारा की गई सबसे सफल भर्ती कौन सी रही है?
- आप कैसे सुनिश्चित करते हैं कि उम्मीदवार का अनुभव सकारात्मक हो?
